Кассация поменяла решение по делу Минобороны против создателя торпед ВМФ

Арбитражный суд Столичного округа поменял решение по спору концерна "Морское подводное оружие-Гидроприбор" и Минобороны. Соответствующий судебный акт размещён в картотеке дел в абитражном суде.

"Гидроприбор" обратился с иском к Минобороны в 2016 году (дело № А40-157487/2016). Концерн "настойчиво попросил" от министерства выплаты задолженности по государственному контракту на поставку товара. Из дела следует, что концерн поставил Минобороны товар, но министерство оплатило его с нарушением установленного договором срока. Поэтому "Гидроприбор" требовал взыскания процентов за пользование чужими финансовыми средствами.

Минобороны, со своей стороны, подало встречный иск, в котором заявило о нарушении сроков при поставке товара и исполнении работ со стороны концерна (см. "Минобороны подало встречный иск к концерну "Гидроприбор").

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

16 января Кассация взыскала 83 миллионов рублей. вместо 1,13 млрд руб. по иску Минобороны

АСГМ взыскал с Минобороны проценты за пользование чужими финансовыми средствами в размере 80 миллионов рублей., и 200 000 в качестве затрат по госпошлине. В другой части иска было решено отказать. Вместе с тем суд взыскал с "Гидроприбора" 181 миллионов рублей. в пользу минобороны, и судебные затраты в 200 000 руб. Так, после взаимозачета "Гидроприбор" должен был выплатить министерству 100,8 миллионов рублей.

Кассация поменяла это решение: суд снизил сумму, которую Минобороны должно выплатить своему агенту. Согласно новому судебному акту, после взаимозачета "Гидроприбор" выплатит Минобороны уже 104,7 миллионов рублей.

Концерн "Гидроприбор" ведет свою историю с 1914 года, когда была создана Центральная научная лаборатория Военного ведомства. На сегодняшний день концерн, 100% акций которого принадлежат Росимуществу, сдал на вооружение российского флота более 180 образцов подводного оружия, 36 из них были переданы на вооружение ВМС 24 государств.

Путин назначил судей в арбитражные суды

Президент Владимир Владимирович Путин издал указ, которым, кроме другого, назначил судей в арбитражные суды.

Всего назначения в арбитражные суды получили 15 судей. В Арбитражном суде Воронежской области будут работать Евгения Завидовская и Юлия Соколова, а ряды судей Арбитражного суда Челябинской области пополнят Марина Корсакова и Светлана Теплоухова.

Должность судьи в Арбитражном суде республики Марий Эл займет Юлия Скорнякова, в АС Краснодарского края – Дмитрий Поляков, в АС Пермского края – Елена Дрондина, в Арбитражном суде Ставропольского края – Наталья Демкова.

Судьей Арбитражного суда Амурской области стал Николай Чертыков, Арбитражного суда Белгородской области – Оксана Дударикова, АС Липецкой области – Анна Канаева, АС Нижегородской области – Денис Погорелко. В Арбитражный суд Саратовской области получила назначение Надежда Колесова, в АС Тульской области – Инна Девонина, а в Арбитражный суд Ярославской области – Мария Захарова.

Финансовый управляющий не является налоговым агентом по НДФЛ

Crafter / Shutterstock.com







Министр финаннсов России объяснил, что потому, что денежный управляющий, утвержденный арбитражным судом для участия в деле о банкротстве гражданина, не является лицом, от которого либо в следствии отношений с которым гражданин, признанный судом банкротом получает доход, денежный управляющий не признается налоговым агентом (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 7 декабря 2017 г. № 03-04-05/81728).

Отметим, что не подлежат налогообложению доходы в виде суммы задолженности перед кредиторами, от выполнения требований по уплате которой плательщик налогов освобождается в рамках проведения процедур, используемых в отношении его в деле о банкротстве гражданина, в порядке, установленном законодательством о несостоятельности (банкротстве) (п. 62 ст. 217 Налогового кодекса).

Наряду с этим с даты вынесения арбитражным судом определения о признании обоснованным заявления о признании гражданина банкротом и введения реструктуризации его долгов вводится запрет на удовлетворение требований кредиторов по финансовым обязательствам, об уплате обязательных платежей (п. 1 ст. 213.11 закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"; потом – Закон № 127-ФЗ). Требования кредиторов по финансовым обязательствам, об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены лишь в порядке, установленном данным законом (абз. 3 п. 2 ст. 213.11 Закона № 127-ФЗ).

Так, к обязательным платежам относятся в частности налоги, сборы и иные обязательные взносы, уплачиваемые в бюджет (абз. 5 ст. 2 Закона № 127-ФЗ). Так, запрет на удовлетворение требований кредиторов распространяется на требования кредиторов об уплате налогов и сборов при банкротстве плательщика налогов, являющегося физлицом, не относящиеся к текущим платежам налогов, требования по уплате которых появились начиная с даты вынесения арбитражным судом определения о признании обоснованным заявления о признании гражданина банкротом и введения реструктуризации его долгов. На налоговые обязательства, появившиеся у плательщика налогов после даты вынесения арбитражным судом определения о признании обоснованным заявления о признании гражданина банкротом, запрет не распространяются.

Со своей стороны не подлежат налогообложению доходы плательщика налогов от продажи имущества, подлежащего реализации в случае признания такого плательщика налогов банкротом и введения процедуры реализации его имущества в правовом поле о несостоятельности (банкротстве) (п. 63 ст. 217 НК РФ). Случаи признания юридических и физических лиц налоговыми агентами для целей исчисления и уплаты НДФЛ установлены в ст. 226-226.1 НК РФ. В частности, лица могут быть признаны налоговыми агентами, в случае если от них либо в следствии отношений с ними плательщик налогов получил доходы (ст. 226 НК РФ).

Путин выгнал с работы губернатора Воронежской области

Президент Владимир Владимирович Путин принял отставку губернатора Воронежской области Алексея Гордеева. Временно ИО губернатора назначен Александр Гусев.

"Принять отставку губернатора Воронежской области Алексея Гордеева самостоятельно. Назначить Александра Викторовича Гусева временно ИО губернатора Воронежской области до вступления в должность лица, избранного губернатором Воронежской области", – сказано в сообщении. Указ президента начинает действовать начиная от сегодня.

Гордеев, со своей стороны, назначен полпредом Президента в Центральном федеральном округе. Ранее занимавший эту должность Александр Беглов назначен на аналогичную в Северо-Западном федеральном округе, а его предшественник Николай Цуканов стал ассистентом президента.

Алексей Гордеев в период с 1999 по 2009 год был федеральным министром сельского хозяйства. В феврале 2009 года Воронежская облдума утвердила его на посту начальника облгосадминистрации, а в сентябре 2014 года Гордеева избрали уже обитатели региона – за него отдали свои голоса 89% принявших участие в выборах граждан.

Александр Гусев с апреля 2009 года замещал должности зампреда правительства Воронежской области и зампреда губернатора. В 2013 году стал главой городского округа города Воронеж.

В первых числах Декабря спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко поведала о подготавливающихся в 2018 году отставках губернаторов. Тогда она подчернула, что в 2017 году перестановок глав регионов происходить не будет (подробнее – в материале "Матвиенко анонсировала серию губернаторских отставок в 2018 году").

Организации на УСН, использовавшие в 2016 году пониженные тарифы страховых взносов, вправе сохранить льготу

Andrey_Popov / Shutterstock.com







Министр финаннсов России объяснил, что плательщики на УСН, которые до 1 января 2017 года осуществляли вид экономической деятельности, указанный в подп. 5 п. 1 ст. 427 Налогового кодекса, согласно наименованиям видов экономической деятельности, классифицируемом в соответствии с кодами видов деятельности по ОКВЭД ОК 029-2001, и продолжающие осуществлять данную деятельностьв этом году, вправе использовать пониженные тарифы страховых взносов независимо от совпадения либо несовпадения кодов видов деятельности по ОКВЭД ОК 029-2014 согласно используемым переходным ключам. При условии, что они соблюдают ограничения для организаций на УСН (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 23 октября 2017 г. № 03-15-05/69304).

В рассмотренном примере организация на УСН занимается деятельностью по чистке и уборке другой, не включенной в другие группировки. По новому классификатору ОКВЭД ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) это код ОКВЭД 81.29.9. Согласно точки зрения финансистов, данная организация вправе использовать пониженные тарифы страховых взносов, независимо от того, сходится данный код с кодом в прошлом классификаторе ОКВЭД ОК 029-2001 либо нет.

Отметим, что для плательщиков страховых взносов, использующих УСН, основным видом экономической деятельности, классифицируемым на основании кодов видов деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, которых является деятельность в социальной и производственной областях, на период до 2018 года включительно установлен совокупный пониженный тариф страховых взносов в размере 20% при одновременном соблюдении условий о предельной сумме доходов за налоговый период (не более 79 миллионов рублей.) и доле доходов от реализации продукции либо оказанных услуг по основному виду экономической деятельности в общем объеме доходов не менее 70% (подп. 5 п. 1 ст.427, подп. 3 п. 2 ст. 427, п. 6 ст. 427 НК РФ).

Наряду с этим установленный подп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ список видов экономической деятельности является укрупненным и включает в себя виды деятельности, как объединенные в один класс, подкласс, группу, подгруппу классификатора, так и отдельные виды экономической деятельности с соответствующими названиями в списке.

Добавим, что с 1 января 2017 года введена в воздействие новая редакция Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОКВЭД ОК 029-2014 (ОКВЭД 2), наряду с этим ОКВЭД ОК 029-2001 (ОКВЭД) потерял свою силу (приказ Росстандарта от 31 января 2014 г. № 14-ст). Одновременно с этим коды видов экономической деятельности, внесенные в ЕГРЮЛ и ЕГРИП до 11 июля 2016 года с применением ОКВЭД 1, в автоматическом режиме были приведены в соответствие с ОКВЭД 2 с учетом переходных ключей между ОКВЭД 1 и ОКВЭД 2, созданных Министерства экономики России и размещенных на сайте данного ведомства.

Расширен круг субъектов среднего предпринимательства в легкой промышленности

phonrat / Shutterstock.com







Правительство России установило повышенное предельное значение среднесписочной численности работников за предшествующий год для средних фирм – хозяйственных обществ, хозяйственных партнерств, осуществляющих в качестве основного вида деятельности предпринимательскую деятельность в сфере легкой промышленности (распоряжение Правительства РФ от 22 ноября 2017 г. № 1412). Речь заходит о деятельности в рамках класса 13 "Производство текстильных изделий", класса 14 "Производство одежды", класса 15 "Производство кожи и изделий из кожи" раздела С "Обрабатывающие производства" ОКВЭД. Такие полномочия появились у правительства с 6 августа этого года (п. 1 закона от 26 июля 2017 г. № 207-ФЗ "О внесении изменений в статьи 4 и 4.1 закона "О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ").

Наряду с этим вид деятельности будет являться основным, в случае если часть доходов от осуществления такого вида деятельности по результатам прошлого год образовывает не менее 70% в общей сумме доходов юрлица. А предельная среднесписочная численность работников таковой организации за предшествующий год подобающа составлять от 250 до 1 тыс. человек. По общему правилу средними фирмами будут считаться субъекты с численностью работников от 101 до 250 человек (подп. "б" п.2 ч. 1.1 ст. 4 закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ").

Вы уже подключили онлайн-кассу в соответствии с 54-ФЗ?
Заключите контракт на обработку фискальных данных с
ОФД Электронный Экспресс
в составе ИПО ГАРАНТ.
Оставить заявку
Помимо этого, документом найдены правила формирования списка таких фирм. В частности, он будет формироваться Минпромторгом России каждый год, не позднее 5 июля текущего год . Чтобы хозяйственному обществу либо хозяйственному партнерству попасть в список хозяйственных обществ, хозяйственных партнерств, осуществляющих в качестве основного вида деятельности предпринимательскую деятельность в сфере легкой промышленности, пригодится не позднее 30 апреля этого года подать заявку в Минпромторг России, в которой указать:


полное наименование юрлица;

адрес, телефон, адрес электронной почты юрлица;

ОГРН;

ИНН.


К заявке необходимо будет приложить, в частности, сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий год , представленных в налоговый орган и копию годовой бухгалтерской (денежной) отчетности (бухгалтерский баланс, отчет о денежных итогах и приложения к ним) за тот же период.

О результате рассмотрения заявки Минпромторг России будет уведомлять заявителя не позднее, чем после 30 дней с момента ее подачи. Наряду с этим министерство будет вправе отказать во включении в список при нарушении формы заявки, указания в ней либо прилагаемых документах недостоверной информации, несоответствия заявителям условиям о численности работников, доле дохода от легкой промышленности в общем доходе и осуществления установленных видов деятельности. Но в этом случае заявителю предоставляется право подать заявку повторно.

Документ
1
вступит в силу по окончании 7 календарных дней с момента опубликования, но по состоянию на настоящий момент еще не опубликован.

Новый отчет 57-Т: пример заполнения в 2017 году

Некоторым организациям-работодателям придется по результатам октября 2017 года направить в Росстат обновленный отчет по форме № 57-Т «Сведения о зарплате работников по профессиям и должностям». Что необходимо указать в этой отчетной форме и кого коснется обязанность ее сдать, определите из данной статьи.



Бланк обновленного отчета № 57-Т "Сведения о зарплате работников по профессиям и должностям" утвержден приказом Росстата от 26.06.2017 N 430, который уже вступил в силу. Отчитаться работодателям предстоит за октябрь 2017 года, и сделать это нужно до 30 ноября. Эта форма статистического наблюдения сдается лишь теми юрлицами, которые попали в статистическую выборку Росстата. Подобный отчет работодатели традиционно сдают один раз в два года, перед этим организации отчитывались в 2015 году еще на старом бланке.



Итак, для начала разберемся, кого коснется эта обязанность в 2017 году.



Кто должен сдавать отчет 57-Т в 2017 году?



Отчитаться по форме № 57-Т должны все компании, которые попали в статистическую выборку. В нее могут включить любую организацию, вне зависимости от ее сферы деятельности, за исключением представителей малого бизнеса. Также не сдают эту форму работодатели, которые являются публичными организациями либо реализовывают деятельность в области:




финансов;

страхового дела;

государственного управления;

обеспечения военной безопасности.




Всем юрлицам, попавшим в статистическую выборку, Росстат должен отправить официальное уведомление о необходимости сдать отчет. Но на всякий случай возможно самостоятельно проверить, не необходимо ли вашей компании сдать отчет 57-Т в 2017 — кто сдает, возможно определить конкретно на сайте Росстата посредством особого сервиса.



Обновленный бланк формы № 57-Т



Новая форма отчета фактически не отличается от той, которую многие работодатели уже сдавали в 2015 году. Государственные служащие лишь легко подправили шапку титульного страницы, все остальные таблицы не изменились. Исходя из этого, в случае если у организации уже имеется опыт по заполнению отчета, сложностей с обновленным бланком не появится.



Отчетная форма складывается из титульного страницы и двух разделов:




Раздел I содержит общие сведения по организации (численность работников и их зарплата за октябрь 2017 года).

Раздел II содержит данные по отдельным сотрудникам.




Из этого отчета Росстат желает определить о опытном составе работников организации и уровне зарплаты каждого эксперта. В приложении к приказу Росстата содержится также инструкция по заполнению формы 57-Т, статистика так позаботилась о респондентах выборки.



Новый отчет 57-Т: сроки и порядок сдачи



До начала заполнения отчета и проведения нужного анализа управление организации назначает должностное лицо, уполномоченное предоставлять статистическую данные от имени юрлица (абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы). Это может быть бухгалтер либо кадровик.



Заполненный бланк необходимо успеть направить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения. Обратите внимание, что в случае если организация имеет юридический адрес в одном районе, а практически находится в другом, сдать форму 57-Т нужно поэтому по месту фактического нахождения компании. В случае если у юрлица имеется обособленные подразделения, то они также обязаны сдать отдельные отчеты по месту своего нахождения, в случае если попали в выборку Росстата. Сдать отчеты за филиалы также может головная организация, в случае если управление сочтет это целесообразным.



Отчет возможно сдать как в бумажной, так и в электронной форме. Срок сдачи — до 30 ноября 2017 года. Рассмотрим подробнее пример заполнения формы 57-Т и советы Росстата по этому поводу.



Инструкция по заполнению формы 57-Т за 2017 год



Раздел I



В этом разделе отчета нужно привести общие сведения о среднесписочной численности работников и начисленной зарплате за октябрь 2017 года. Наряду с этим, как указано Росстатом в инструкции к бланку, данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы N П-4 за октябрь. Сведения необходимо показывать лишь по организации, без обособленных подразделений.








Обратите внимание, что показывать необходимо поэтому среднесписочную численность работников. Ее возможно найти по формуле:




Сумму числа всех работающих в организации за ежедневно месяца (вместе с выходными днями) поделить на 31.




Наряду с этим из общего количества трудоустроенных в организации лиц исключаются:




дамы, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

все, кто находится отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;

обучающиеся (поступающие) в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы.




Принципиально важно, что среднесписочная численность определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из практически отработанного времени сотрудниками в отчетном месяце. Исходя из этого работодателю нужно будет исчислять человеко-часы, чтобы корректно указать данные. К примеру, для 40-часовой 5-дневной рабочей недели общее число человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, необходимо поделить на 8 часов, а из последнего рабочего дня отминусовать все человеко-часы, которые были пропущены.



Раздельно эти сведенья вычисляются по мужчинам и дамам.



В графу 4 "Начисленная зарплата" формы 57-Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2017 года. В них входит:




зарплата по основной должности;

зарплата за работу на условиях внутреннего либо внешнего совместительства;

премии и надбавки;

компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы;

единовременные поощрительные выплаты;

оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.




Эти сведения нужно взять из регистров бухучета в соответствии с платежными документами.



Справочные сведения нужны для составления списка работников, из которого производится отбор для личного описания в разделе II.



Для заполнения этой таблицы нужно распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным распоряжением Государственного стандарта России от 26.12.1994 № 367.








В пункте 9 Указаний по заполнению сказано, что в графу 3 таблицы 2 следует включить постоянных, временных и сезонных работников из штата компании, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2017 года, которым была начислена зарплата за октябрь. Не необходимо включать в этот список:




лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);

лиц, выполнявших работу по контрактам гражданско-правового характера;

принятых на работу и выгнанных с работы в Октябре;

работников, которые в октябре были на больничном;

дам, которые находятся в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком;

лиц, проходивших опытное обучение, увеличение квалификации либо приобретение новой профессии (профессии);

лиц, работающих в организации по ученическому контракту с целью приобретения профессии;

лиц, работающих в соответствии с трудовым контрактом (договором) на условиях неполного рабочего дня;

лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе управления либо по соглашению сторон;

работников, которые находились в простое;

надомников;

работников в ежегодном и других отпусках (без сохранения заработной платы, учебном и т.д);

лиц, которые совершали прогулы;

всех других работников, которые отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации, к примеру, выполнявшие государственные либо публичные обязанности.




Раздел II



Данный раздел формы рекомендован для сводной информации о зарплате отдельных работников по должностям и профессиям. Росстат показывает, что первоначально каждому работнику обеспечивается ненулевая возможность быть включенным в выборку. Для отбора лиц, которые попадут в данный раздел, рекомендовано применять особую методику:




Составить пронумерованный перечень работников, удовлетворяющих условиям выборки в следующей последовательности: начальники; эксперты; другие служащие; рабочие. Общее число физлиц в перечне должно соответствовать числу, указанному в строке 04 раздела I таблицы 2.

Найти промежуток отбора на основании числа физлиц по формуле: ИО = Mi / mi ( Mi — число работников, продемонстрированных по строке 04 раздела I таблицы 2; mi — число физлиц, подлежащих обследованию).

Способом случайного отбора найти первого работника, который должен быть включен в выборку. Это осуществляется в промежутке от 1 до ИО методом жеребьевки, отбора случайных чисел и т.д.

Потом к номеру определенного таким методом сотрудника следует прибавлять полученное значение промежутка отбора (второе число = НО + ИО, третье = (НО + ИО) + ИО и т.д.). Лица, попавшие в выборку, заканчиваются тогда, когда полученное число окажется больше последнего пункта перечня. В случае если получается дробное число, его следует округлить арифметическим методом.




Оказавшийся ряд показывают в таблице:








При заполнении раздела II личные данные работников (ФИО и пр.) информировать не необходимо. В таблице необходимо указать наименование должности, пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Потом написать кодовое обозначение образования работника от 1 до 6 (к примеру, высшее — 1, главное общее — 5).








В графе 7 раздела II отчета Росстата по форме № 57-Т должен быть записан стаж работы сотрудника в компании по состоянию на 31 октября 2017 года. Расчет стажа производится в полных годах с десятичным знаком после запятой (месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются). При определении заработной платы нужно учитывать деление общей суммы выплат в пользу сотрудника на:




тарифную ставку (оклад) — графа 9;

выплаты по районному регулированию — графа 10;

другие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10 — графа 11.




Все данные в таблице необходимо показывать в целых рублях без копеек. Отыскать пример, как заполнить форму 57-Т, возможно в конце статьи.



Ответственность за опоздание с отчетом



В случае если опоздать со сдачей формы № 57-Т, организации нужно будет заплатить штраф в размере от 20 тысяч до 70 тысяч рублей по
статье 13.19 КоАП РФ
.




Пример заполнения формы 57-Т в 2017 году



скачать